少数意見が正しいことも ＠吉岡

大阪、２日目の研修は、コンセンサス（合意形成）と
ロジカルシンキングでした。

各グループの合意形成の結果です。

詳細は省きますが、答えの無いケースに対して

全員が納得のうえで順番を付けるというものです。

グループによって順番にバラツキが出ました。
発言の仕方によって大きく変わるということです。

少数意見もしっかりと取りあげることが出来たか。
容易に声の大きな人の意見や多数決にならなかったか。

目的は一人でも多くの人が納得出来たかがポイントです。
仕事では、その後の取り組み意欲にも影響が出てきます。

１００％の合意は難しいのですが、そんな意識が大事ですね。

ちなみに、答えあるケースで実施したことがありますが、
少数意見が正しいことも決して少なくありませんでした。


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